Obecnie specjalistyczne szkolenia pracownicze są już normą obowiązującą w polskich firmach (małych i wielkich przedsiębiorstw). Inwestując w kursy doszkalające personel, pracodawcy decydujący się na taki krok, zyskują przewagę potencjału ludzkiego (poprzez wzrost kompetencji pracownika) i w rezultacie odnoszą większe sukcesy w dziedzinie gospodarki.
Najbardziej popularne i zarazem obowiązkowe dla wszystkich pracowników zatrudnionych w ramach umowy o pracę są szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP). Są one związane bezpośrednio z czynnościami wykonywanymi w danym przedsiębiorstwie i należą do tzw. „szkoleń twardych”. Dokształcanie pracowników odbywa się natomiast w ramach „szkoleń miękkich”. Odpowiednio wykwalifikowany i zmotywowany do działania personel to klucz do często ogromnych zysków. Ułatwia to przede wszystkim pozyskiwanie nowych klientów i rozwoju biznesu.
Kursy z dziedziny marketingu, takie jak np. nowoczesne techniki sprzedaży od kilku lat przynoszą wspaniałe efekty w międzynarodowej gospodarce. Połączenie dokładnej i specjalistycznej wiedzy z danej dziedziny z kompetencjami interpersonalnymi szczególnie zauważalne jest w branży ubezpieczeniowej. Ciągle zmieniające się przepisy wymagają przeprowadzania częstych szkoleń dla pracowników, a znajomość poszczególnych zagadnień odgrywa tutaj niezwykle istotną rolę w kontakcie z klientem.
Systematyczne udoskonalanie kompetencji zawodowych w zaplanowanym cyklu szkoleniowym jest również bardzo istotnym elementem budowania przewagi nad konkurencją.